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Arbeit. Recht. Blog

Der Blog der Arbeitsrechtsgruppe von Dentons in Deutschland

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  • Individualarbeitsrecht

Die Probezeit bei befristeten Arbeitsverhältnissen – Wie lang darf sie sein?

Von Dr. Lukas Jäger
  • Individualarbeitsrecht
  • Vergütung (Compensation & Benefits)

Bonussysteme – Ist für den Arbeitgeber ein einseitiger Wechsel von der Zielvereinbarung zu Zielvorgaben möglich?

Von Manuela Winkler
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Begrenzung des Streikrechts für kritische Infrastruktur möglich und sinnvoll?

Von Michelle Eiberger
  • Individualarbeitsrecht

BAG: Kein unbefristetes Arbeitsverhältnis durch Urlaubsgewährung

Von Dr. Josef Tahmaz
  • Individualarbeitsrecht

Urlaubsverfall bei Langzeiterkrankten – Wann Arbeitgeber ihre Hinweispflichten erfüllen müssen

Von Kathrin Wenzel
  • Recht der Arbeitnehmervertretung
  • Unkategorisiert

Softwareeinführung – Zuständiger Betriebsrat bei Microsoft 365

Von Dr. Markus Diepold
  • Unkategorisiert

LAG Niedersachsen zum Beweiswert einer AU – folgt das BAG?

Von Dr. Josef Tahmaz
  • Unkategorisiert

Überstunden des Arbeitnehmers – Darlegungs- und Beweislast

Von Bernadette Solange Baas
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BAG: Tarifliche Verlängerung der ANÜ-Höchstüberlassungsdauer auf 48 Monate zulässig

Von Dr. Josef Tahmaz
  • Unkategorisiert

Paukenschlag des BAG zur Arbeitszeiterfassung.

Von Dr. Lukas Jäger
  • Unkategorisiert

Personenbedingte Kündigung und betriebliches Eingliederungsmanagement

Von Dr. Wiebke Schulz
  • Individualarbeitsrecht

Aufhebungsvertrag: Das Gebot fairen Verhandelns beim Aufhebungsvertrag. Neues vom BAG

Von Frank Lenzen

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