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LAG Niedersachsen zum Beweiswert einer AU – folgt das BAG?
Warum „flinke Frauenhände“ kein Auswahlkriterium sind
Grenzüberschreitende Arbeitnehmerüberlassung
Überstunden des Arbeitnehmers – Darlegungs- und Beweislast
Die geplante Richtlinie zur Plattformarbeit und die Auswirkungen auf Selbständige.
BAG: Tarifliche Verlängerung der ANÜ-Höchstüberlassungsdauer auf 48 Monate zulässig
Paukenschlag des BAG zur Arbeitszeiterfassung.
Schadensersatzanspruch bei Verstoß gegen das Nachweisgesetz
Sozialplan: Höchstbetrags- und Klageverzichtsregelung
Personenbedingte Kündigung und betriebliches Eingliederungsmanagement
Arbeitnehmerüberlassung und Befristungen – Grenze des Rechtsmissbrauchs
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