Blog
Grenzüberschreitende Arbeitnehmerüberlassung
Überstunden des Arbeitnehmers – Darlegungs- und Beweislast
BAG: Tarifliche Verlängerung der ANÜ-Höchstüberlassungsdauer auf 48 Monate zulässig
Paukenschlag des BAG zur Arbeitszeiterfassung.
Sozialplan: Höchstbetrags- und Klageverzichtsregelung
Personenbedingte Kündigung und betriebliches Eingliederungsmanagement
Aufhebungsvertrag: Das Gebot fairen Verhandelns beim Aufhebungsvertrag. Neues vom BAG
LAG Baden-Württemberg zur verdeckten Arbeitnehmerüberlassung – Dienstvertrag vs. Arbeitnehmerüberlassung
BAG zur Bereitstellung von Arbeitsmitteln durch den Arbeitgeber
Keine Verjährung von Urlaubsansprüchen bei Verletzung der Hinweisobliegenheit durch den Arbeitgeber
BAG zur Wirksamkeit von Betriebsvereinbarungen – Vertrauen ist gut, Betriebsratsbeschluss ist besser
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